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pk10最牛稳赚模式4码:进得来 留得下 干得好 融得进——解读北京国际人才新政策

时间:2018/2/28 19:13:59  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  新华社北京2月27日电(记者盖博铭季小波)近日,北京市出台《关于深化中关村人才管理改革构建具有国际竞争力的引才用才机制的若干措施》,从便利国际人才出入境、开放国际人才引进使用、支持国际人才兴业发展、加强国际人才服务保障等方面,提出了20条改革新举措。  这一系列措施旨在以政策...

  新华社北京2月27日电(记者盖博铭季小波)近日,北京市出台《关于深化中关村人才管理改革构建具有国际竞争力的引才用才机制的若干措施》,从便利国际人才出入境、开放国际人才引进使用、支持国际人才兴业发展、加强国际人才服务保障等方面,提出了20条改革新举措。

  这一系列措施旨在以政策红利激发人才活力,将中关村打造成发展环境优良、人才迁移便捷、高端智力集聚、创新创业活跃的人才国际化发展“软口岸”,提高北京的人才国际化发展水平。

  2015年,中央和国家有关部门、北京市联合出台了重点支持外籍人才的8条政策。2016年,公安部出台了支持北京创新发展的20条出入境政策举措,其中在中关村试点的“永久居留直通车”“设立外国人服务大厅”等政策均为全国首创。这些改革试点的接续实施和持续发力,有效改善了中关村的创新创业生态和北京市的引才用才环境。

  中共北京市委组织部副部长李世新表示,北京市还要进一步加大改革创新力度,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,不断优化制度环境,努力实现“栽好梧桐树,引得凤凰来”。

  据介绍,此次人才新政策旨在让国际人才进得来、留得下、干得好、融得进。

  在便利国际人才出入境方面,提出了5条政策,涉及外籍人才申请永久居留、便捷出入境以及长期居留许可等。这些政策是对2016年公安部支持中关村先行先试出入境政策的进一步深化,将让外籍人才更方便地往来与居住生活,更加便捷地迁移。

  在开放国际人才引进使用方面,提出了6条政策。其中在外籍人才担任法人、承担科技项目以及提名政府奖项资格等方面实现了突破,同时在“海聚工程”、海外人才聘任等方面开展试点探索。政策进一步开放了外籍人才引进使用的相关领域,便利更多外籍高层次人才深度参与北京市科技创新中心建设。

  在支持国际人才兴业发展方面,提出了4条政策,通过营造更加开放高效的引才用才环境,加强中关村区域国际人才的交流合作。这些政策主要以社会化、市场化方式从全球引才聚才,推动形成良好的国际人才创新创业氛围。

  在加强国际人才服务保障方面,提出了5条政策,包括外籍人才住宿简化登记、便利体检、保险保障、子女教育和设立一站式服务平台等。这些政策将为外籍人才更快实现社会融入、安心发展提供保障。

  中关村科技园区管理委员会主任翟立新介绍,中关村已在海外建立多个联络处。这些联络处一方面把国内创新创业相关的政策,包括人才政策向海外广泛宣传,同时与海外相关人才建立联系,掌握更多信息,对接国内需求。

  “新政策每一条都瞄准国际人才的所需所虑。”爱博诺德(北京)医疗科技有限公司董事长、国家“千人计划”专家解江冰说,此次出台的新举措不仅关心国际人才本身,还考虑其家人的长期居留和出入境便利问题。同时,符合条件的外籍人才也可以申报政府课题。

  中国人事科学研究院研究员孙锐表示,中关村的新措施坚持问题导向,创新了国际人才引进、使用和服务保障方式,在人才生态环境和体系建设方面迈出了重要一步。


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